Evoluir com Propósito
Somos uma consultoria que fornece soluções especializadas em Saúde Mental e Emocional e desenvolvimento pessoal com objetivo de apoiar as Organizações de forma estratégica, a atrair, reter, engajar e desenvolver talentos com ações que visam o Bem-estar das Pessoas e o aperfeiçoamento de suas competências.
A EvolverRH é uma consultoria que fornece soluções em Saúde Mental e Emocional e desenvolvimento pessoal com objetivo de apoiar as Organizações de forma estratégica, a atrair, reter, engajar e desenvolver talentos com ações que visam o Bem-estar das Pessoas e o aperfeiçoamento de suas competências de forma consciente, alinhadas a qualidade de vida e resultados.
A EvolverRH surge após um caminho contínuo na área de Recursos Humanos e uma curiosidade constante pelo comportamento humano. Essa relação entre os aspectos emocionais e como as pessoas agem no ambiente corporativo, estimula o propósito de evoluir, como profissional e, principalmente como ser humano.
Aline Moreira é fundadora da EvolverRH, psicóloga clínica e organizacional, com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas. Pós graduada em Avaliação Psicológica, Especialista em Psicopatologia e Saúde Mental, com certificações em Personal Life e Professional Coaching e Analista comportamental DISC Profiler.
Responsável técnica pela clínica IEEP- Instituto Espaço Evolução Psi
Desenvolver pessoas promovendo o autoconhecimento, motivação e engajamento a fim de proporcionar satisfação pelo trabalho e crescimento organizacional.
Ser uma consultoria reconhecida como referência no Desenvolvimento Humano e Organizacional através da promoção da Saúde mental e Bem- estar das Pessoas.
Nossos valores são nosso alicerce, pautados na: ética, confiabilidade, qualidade, eficiência e Respeito nas relações humanas.
Saúde mental no trabalho se refere ao estado emocional, psicológico e social do trabalhador em relação ao ambiente de trabalho e às suas tarefas laborais. A saúde mental no trabalho pode ser afetada por vários fatores, incluindo a carga de trabalho excessiva, a falta de autonomia ou participação na tomada de decisões, o assédio moral, a falta de apoio dos colegas ou superiores, a insegurança no emprego, entre outros.
Consideramos a psicologia organizacional e do trabalho para o desenvolvimento de pessoas, através de métodos e técnicas que possibilitam o autoconhecimento, a motivação e o engajamento, proporcionando a satisfação pelo trabalho e crescimento organizacional. Nossa consultoria visa apoiar as organizações de forma estratégica, a atrair, reter, engajar e desenvolver talentos com ações que visam o Bem-estar das Pessoas e o aperfeiçoamento de suas competências.
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