O mês do carnaval, traz consigo uma importante reflexão: o uso abusivo de álcool e drogas, tema que ganha destaque no Dia Nacional de Combate ao Uso de Álcool e Drogas, celebrado no dia 20 deste mês. Em um contexto organizacional, a conscientização sobre esse tema é crucial não apenas para o bem-estar individual dos colaboradores, mas também para a saúde e o desempenho do ambiente organizacional como um todo. Segundo a Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS) e a Organização Mundial da Saúde (OMS), a dependência de álcool e a fármaco-dependência estão presentes em uma relação de tendências mundial de transtornos psicossociais no trabalho.
Em um mundo onde as pressões do trabalho e da vida pessoal podem ser avassaladoras, o consumo de álcool e drogas se tornam hábitos preocupantes. Os transtornos mentais e comportamentais relacionados ao uso de álcool e outras drogas estão entre os motivos que mais afastam as pessoas do trabalho.
O consumo de drogas e álcool no contexto global
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, o termo droga refere-se a “qualquer entidade química ou mistura de entidades que altere a função biológica e possivelmente a estrutura do organismo” (OMS, 1981). Toda substância não produzida pelo próprio organismo que seja capaz de alterar seu funcionamento, as chamadas substâncias psicoativas ou drogas psicotrópicas são aquelas que atuam sobre o cérebro, modificando o seu funcionamento. Sendo álcool, maconha, cocaína, crack e até mesmo os medicamentos, considerados como droga, entretanto os medicamentos quando administrados corretamente com orientação profissional de um especialista, podem ser benéficos à saúde.
Segundo a OMS, não existe um nível de consumo de álcool seguro, é tóxico ao organismo, é considerado a droga que provoca mais lesões e prejuízos a saúde, inclusive doenças mentais, podendo levar a morte.
Em pesquisa realizada pela Fundação Oswaldo Cruz – Fiocruz, divulgada em 2019, foi verificado que indicava que 2,3 milhões de pessoas bebiam em excesso, em diferentes períodos, atendendo a critérios que demonstram a em dependência do álcool.
Os riscos do abuso destas substâncias
O consumo de substâncias como álcool e outras drogas, provocam dependência, provoca alterações no humor, na percepção, no comportamento e em estados da consciência. Pode gerar consequências que impactam diretamente nas suas relações pessoais e profissionais.
Riscos e consequências ao organismo físico e mental:
- Taquicardia
- Doenças respiratórias
- Dor de cabeça
- Pressão alta
- Tremores
- Perda memória e reflexo
- Desatenção
- Ansiedade
- Alucinações
- Lesões cerebrais
O uso de drogas e o trabalho
Dados alarmantes da OMS dizem que 3 milhões de mortes por ano são causadas pelo uso nocivo do álcool, representando 5,3% das mortes mundiais. E que os transtornos relacionados ao uso de álcool se encontram na lista de doenças relacionadas ao trabalho e está entre os motivos que mais afastam as pessoas do trabalho.
No ambiente de trabalho, o consumo de álcool e drogas pode ter impactos significativos, afetando a produtividade, a segurança, a moral e a coesão da equipe.
Por essa razão, as organizações têm um papel fundamental na promoção de políticas e práticas que incentivem comportamentos saudáveis e que ofereçam apoio aos colaboradores que enfrentam desafios relacionados ao uso dessas substâncias.
Uma abordagem consciente e proativa para lidar com essa questão começa pela psicoeducação e pela conscientização, através da informação sobre os riscos associados ao uso de álcool e drogas, bem como sobre os recursos disponíveis para apoio e tratamento. Essas iniciativas não apenas informam os colaboradores, mas também promovem uma cultura de cuidado e apoio mútuo dentro da organização.
Outro aspecto importante é a criação de um ambiente de trabalho que promova o bem-estar físico, emocional e mental dos colaboradores. Isso pode incluir a oferta de programas de saúde mental, atividades físicas, orientação nutricional e outras iniciativas que contribuam para um estilo de vida saudável e equilibrado.
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É importante ressaltar que o combate ao uso de álcool e drogas no ambiente organizacional não se resume apenas a uma questão de conformidade ou segurança. Trata-se de uma questão de saúde e bem-estar dos colaboradores, que impacta diretamente a cultura e o desempenho da empresa como um todo.
Portanto, neste mês de fevereiro consciente, convidamos as empresas e seus colaboradores a refletirem sobre a importância de promover um ambiente de trabalho saudável e livre do uso nocivo de álcool e drogas. Ao investir em políticas e práticas que incentivem o bem-estar e a prevenção, podemos criar organizações mais resilientes, produtivas, humanas e sustentáveis!
Fontes referenciadas:
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